Nieuwe baan? Vergeet je pensioen niet

Waarschijnlijk denk je niet elke dag aan je pensioen. Toch is het goed om af en toe stil te staan bij hoe het ervoor staat. Zeker als er iets verandert in je werk. Begin je aan een nieuwe baan? Dan kan niet alleen je salaris veranderen, maar ook de manier waarop je pensioen opbouwt.

Wat gebeurt er met het pensioen dat je al hebt opgebouwd? Bouw je straks op dezelfde manier pensioen op? En zijn er mogelijkheden om extra pensioen op te bouwen? In dit artikel zetten we de belangrijkste aandachtspunten voor je op een rij.

Situatie 1 | Je houdt dezelfde pensioenuitvoerder

Soms verandert er op pensioengebied weinig. Bijvoorbeeld als je binnen dezelfde sector blijft werken of onder dezelfde pensioenregeling blijft vallen. Je pensioenopbouw kan dan bij dezelfde pensioenuitvoerder doorlopen.

Toch is het ook dan verstandig om je nieuwe regeling erbij te pakken. Check bijvoorbeeld of de premie, je eigen bijdrage en de voorwaarden hetzelfde blijven. Zo voorkom je verrassingen later.

Situatie 2 | Je krijgt een andere pensioenuitvoerder

Stap je over naar een werkgever met een andere pensioenuitvoerder? Je eerder opgebouwde pensioen blijft in principe bij je oude pensioenuitvoerder staan. Vaak kun je dit pensioen meenemen naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Dat heet waardeoverdracht en regel je via je nieuwe pensioenuitvoerder. Welke keuze het beste is, hangt af van je persoonlijke situatie. Twijfel je over wat het beste bij jouw situatie past? Neem dan contact op met een financieel adviseur.

Bij het maken van de keuze is het verstandig om je oude en nieuwe pensioenregeling goed met elkaar te vergelijken. Let bijvoorbeeld op:

• De hoogte van het pensioen: hoeveel pensioen verwacht je op te bouwen en wanneer gaat dit in?
• Het partner- en nabestaandenpensioen: hoe goed zijn je partner of kinderen financieel beschermd als je komt te overlijden?
• Het type pensioenregeling: sommige regelingen bieden meer zekerheid, terwijl andere meer afhankelijk zijn van beleggingsresultaten. Kijk ook naar de premie: hoeveel legt je werkgever in en betaal je zelf ook een bijdrage?
• De financiële gezondheid van een pensioenfonds: de dekkingsgraad laat zien in hoeverre een pensioenfonds voldoende vermogen heeft om nu én in de toekomst pensioenen uit te betalen. Een hogere dekkingsgraad vergroot bovendien vaak de ruimte om pensioenen te verhogen (indexeren), zodat ze beter kunnen meegroeien met de inflatie.

Situatie 3 | Je nieuwe werkgever biedt geen pensioenregeling

Niet iedere werkgever biedt een pensioenregeling aan. Of je via je werk pensioen opbouwt, verschilt per werkgever, sector of cao. Ga je als ondernemer aan de slag? Dan ben je meestal zelf verantwoordelijk voor je pensioenopbouw.

Zelf iets regelen voor later

Het is verstandig om zelf iets te regelen voor later. Bijvoorbeeld via sparen, beleggen of aanvullend pensioen opbouwen in de derde pijler. Mogelijk profiteer je dan ook nog van belastingvoordeel. Bijvoorbeeld met de Lijfrente-opbouw van Evi Persoonlijk Pensioen.

De fiscale behandeling is afhankelijk van individuele omstandigheden en kan in de toekomst veranderen.

Hoe staat jouw pensioen ervoor?

Een baanwissel is een belangrijk moment om te checken of je pensioen nog past bij je plannen voor later. Ook als je via je werkgever pensioen opbouwt, kan aanvullend pensioen interessant zijn. Bijvoorbeeld omdat je later meer financiële ruimte wilt of omdat je nu mogelijk belastingvoordeel kunt benutten.

Daarnaast is er sinds de Wet toekomst pensioenen (Wtp) meer ruimte om zelf fiscaal voordelig pensioen op te bouwen in de derde pijler.

Met de Evi Pensioenscan zie je waar je staat en of aanvullend pensioen opbouwen interessant voor je kan zijn.

Deze tekst is geschreven naar de stand van zaken op 13 augustus 2026.

Disclaimer

Dit artikel bevat alleen algemene informatie en geen persoonlijk advies. Wil je persoonlijk advies? Overleg dan met je fiscaal adviseur over de mogelijkheden.